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      • 4000高薪人事专员 昆明创联企业管理有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:呈贡  |  招聘人数:3 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:18至30  发布日期:2019-08-22
        职位类别:文员 行政专员·助理  | 薪资: 3000-3500
        职位要求: 1.熟悉基本电?#22253;?#20844;软件操作2.普通话标准,表达能力强,善于交流3.爱学习,有团队精神4.从事人事工作1-2年工作经验联系电话:18687463738....
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      • 呈贡4000高薪人事专员 昆明创联企业管理有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:呈贡  |  招聘人数:5 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求: |  年龄要求:23-40  发布日期:2019-08-22
        职位类别:人事主管 人事专员  | 薪资: 5000-6000
        职位要求: 工作内容:工作内容:负责协助招聘和一些简单的人事工作职位要求:普通话标准,熟悉基本的办公软件和电脑操作,有1-2年人事工作经验工作时间:早上:08:30--12:00下午13:00--18:00?#38431;?#21508;位给我们投简历!!!....
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      • 商圈总监(分行经理) 昆明创联企业管理有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:呈贡  |  招聘人数:5 | 学历要求:高中  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:24周岁以上  发布日期:2019-08-22
        职位类别: 其他(高级管理类)  | 薪资: 8000以上
        职位要求: 负责一首房源整体商业策划销售以及团队的管理.......
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      • 呈贡3千无责底薪+提成(应届生) 昆明创联企业管理有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:呈贡  |  招聘人数:30 | 学历要求:不限  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:18-40  发布日期:2019-08-22
        职位类别:销售代表 服务员  | 薪资: 3000-3500
        职位要求: 岗位职责:电话邀约客户,带客户看房。无经验有师傅一对一教学,公司可提供房源客源资料。薪资福利待遇:永久性!!无责任底薪3000+25%-45%提成全员享受带薪假期+年终奖+旅游奖+生日party.....上班地点:呈贡区各大分公司公司直招,?#38431;?#21508;位小哥哥小姐姐给我们打电话或者投简历哦!....
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      • 出差专员 昆明玖发智能科技有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:五华区  |  招聘人数:8 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:16-28  发布日期:2019-08-22
        职位类别: 出差专员 业务员  | 薪资: 3000-3500
        职位要求: 薪资及福利待遇:----------1、无责任底薪3000元/月+提成+奖金,表现突出者另有200-1000元/月奖金,第一个月稳定收入3500-5000元,第二个月稳定收入4000-6000元以上,半年稳定收入8000-12000,两年以上能力突出者提升销售经理年薪30万-100万上?#29615;?#39030;----------2、公司提供住宿,高档居
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      • 储备干部 昆明玖发智能科技有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:五华区  |  招聘人数:5 | 学历要求:大专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:16-28  发布日期:2019-08-22
        职位类别: 储备干部 业务员  | 薪资: 4500-5000
        职位要求: 薪资及福利待遇:----------1、无责任底薪2500元/月+提成+奖金,表现突出者另有200-1000元/月奖金,第一个月稳定收入3500-5000元,第二个月稳定收入4000-6000元以上,半年稳定收入8000-12000,两年以上能力突出者提升销售经理年薪30万-100万上?#29615;?#39030;----------2、公司提供住宿,高档居
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      • 销售主管 昆明玖发智能科技有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:五华区  |  招聘人数:1 | 学历要求:大专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:20  发布日期:2019-08-22
        职位类别: 销售主管 客户经理·主管  | 薪资: 5000-6000
        职位要求: 薪资及福利待遇:----------1、无责任底薪3000元/月+提成+奖金,表现突出者另有200-1000元/月奖金,第一个月稳定收入3500-5000元,第二个月稳定收入4000-6000元以上,半年稳定收入8000-12000,两年以上能力突出者提升销售经理年薪30万-100万上?#29615;?#39030;----------2、公司提供住宿,高档居
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      • 应届实习生 昆明玖发智能科技有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:五华区  |  招聘人数:6 | 学历要求:大专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:16-28  发布日期:2019-08-22
        职位类别: 应届实习生 业务员  | 薪资: 2500-3000
        职位要求: 公司直招,非中介,无任何费用。薪资待遇:--------1、试用期无责任底薪2500/月+高额提成+带薪培训+住宿=综合收入4000-6000元/月。--------2、公司提免费供住宿,?#19994;?#40784;全,步行5分钟可到公司。----------3、公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内外其他公司学习交流。----------4、公司每月有
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      • 销售助理 昆明玖发智能科技有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:五华区  |  招聘人数:3 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:  发布日期:2019-08-22
        职位类别:销售助理 业务员  | 薪资: 5000-6000
        职位要求: 公司直招,非中介,无任何费用。薪资待遇:--------1、试用期无责任底薪3000/月+高额提成+带薪培训+住宿=综合收入4000-6000元/月。--------2、公司提免费供住宿,?#19994;?#40784;全,步行5分钟可到公司。----------3、公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内外其他公司学习交流。----------4、公司每月有
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      • 电话销售 云南汇本经济信息咨询有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:五华区  |  招聘人数:3 | 学历要求:不限  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:18-35  发布日期:2019-08-22
        职位类别: 电话销售  | 薪资: 2500-3000
        职位要求: 岗位职责:1、利用电话和网络进行公司产品?#21335;?#21806;及推广;2、负责公司产品信息的发布;3、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标;4、通过网络进行渠道推广和业务拓展;5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;6、通过电话及网络与客户进行?#34892;?#27807;通了解客户需求,寻找销售机会并完?#19978;?#21806;业绩;7、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;8、定
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      • 人事经理 云南汇本经济信息咨询有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:五华区  |  招聘人数:3 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求: |  年龄要求:23  发布日期:2019-08-22
        职位类别: 行政文员  | 薪资: 2500-3000
        职位要求: 岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、直接为经理提供秘书服务;3、能独立处理?#29615;?#20107;件,或当?#20064;?#19981;在时能主动处理一些紧迫事务;4、与其他部门的经理进行沟通;5、确定并?#25165;?#20250;议时间;6、负责会议材料的整理、存档工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以
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      • 人事助理 云南汇本经济信息咨询有限公司 在线留言 ?#31471;?#31616;历

        地区:五华区  |  招聘人数:2 | 学历要求:中专  |  ?#21592;?#35201;求:不限  |  年龄要求:18-35  发布日期:2019-08-22
        职位类别: 人事助理  | 薪资: 3000-3500
        职位要求: 岗位职责协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作;执行招聘工作流程,协助,办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;协同开展新员工入职培训,业务培训,联?#24213;?#32455;外部培?#23548;?#22521;训效果的跟踪、反馈;协同上级对各项行政事务的?#25165;?#21450;执?#26657;?#20219;职要求?#20113;?#19994;人力资源管理模式有了解;工作细致?#38505;媯?#26377;较强的沟通协调以及语言表达能力;
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